人力资源管理和员工激励(ppt 39页)

资料简介：

主要内容
人力資源管理和員工激勵
人力資源管理
人力資源管理的程序
人力資源規劃
員工招募來源
員工汰減的方案
員工甄選
員工發展與訓練
訓練的方式與種類
績效評估的方法
彼得定理
評估回饋與績效不彰的調整
薪酬水準的決定
福利計畫
激勵理論 Motivating
激勵理論：─內容觀點
激勵理論：─程序觀點
激勵理論：─整合觀點
馬斯洛 Maslow 的需求層級理論
阿道夫的 ERG 理論
需求層級理論與ERG理論的差異
麥克里哥對人性的假設
赫茲伯 Herzberg 的兩因子理論
兩因子理論
兩因子理論︰內在和外在激勵
麥克里蘭的三種需求理論
亞當斯的公平理論
公平理論的內涵
洛克的目標設定理論
擴大的目標設定理論
伏倫 Vroom 的期望理論
期望理論
史金納的行為修正理論
行為修正理論的基本概念
行為修正的四種方法
增強時間的安排
波特和羅勒的整合期望模型
整合期望模型

 

..............................

上一篇：人才甄选与培养(ppt 63页)

下一篇：员工培训与发展概述(ppt 111页)

工作压力管理培训教材(PPT 93页)

人员管理中的4R培训知识(PPT 66页)

某工贸发展公司核心人才培养模式讲义(PPT 77页)

员工行为规范手册

上海嘉宝实业（集团）股份有限公司员工手册.doc25

办公室员工健康安全手册(ppt 84页)