招聘之道与招聘之术培训讲义(ppt 45页)

主要内容
招聘之“道”与招聘之“术”
第一部分   招聘之“道”
一、科学招聘体系的两大基础
二、招聘体系的功能
三、招聘的质量保证体系
四、招聘者的角色定位
五、招聘的原则
一、招聘渠道分析
招聘会优、劣势分析优势：
1.3猎头渠道分析
1.4网络招聘渠道分析
二、人员甄选方法
2.1  笔试
2.2  面试
2.3心理测试
2.4 行为模拟测试（评价中心）
三、招聘流程
3.1 拟订招聘计划
3.2 招聘方式和渠道选择
3.3招聘信息发布
3.4 资料接收和筛选
3.5 证件甄别
3.6 人才甄选
3.7 聘用决策
3.8 报批与辞谢
谢  谢！

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