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技能型人才培养与成长规律研究报告(doc 68页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

内容结构图:
一、问题的提出
(一)研究的目的和意义;
(二)研究假设和核心概念。
二、研究背景和文献综述
(一)研究背景;
(二)理论基础
三、研究程序
(一)研究设计;
(二)研究对象;
(三)研究方法;
(四)技术路线
四、分析和讨论
(一)技能型人才的基本特征
(二)技能型人才培养途径解析
(三)宜昌市职教研究室开展省级课题“职业教育半工半读、工学交替人才培养模式研究”,对培养技能型人才的探索与实践
(四)宜昌市三峡中专学校水利水电工程施工专业技能型人才培养实践
(五)长阳县职教中心酒店服务与管理专业技能型人才培养实践
五、研究发现或结论
六、存在问题及其对策建议

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企业如何管理员工(doc 17页)

成功的员工管理培训教材(PPT 44页)

离职分析的理论和实现(上) (DOC 8页)

企业员工压力管理与心理调适(ppt 68页)

企业员工离职分析模版(ppt 14页)

职业化的塑造(DOC 38页)

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