任职资格与职业化(ppt 94页)
所属分类：员工管理
文件大小：4860 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
主要内容
任职资格与职业化
一推进职业化是中国企业面临的重要课题
二 开辟职业发展通道
三 设计职业发展里程碑
任职资格标准的基本结构
能力标准
行为标准
任职资格标准开发的前期准备
组建工作团队
制定工作计划
任职资格标准开发工程
主管访谈
制定访谈计划
编制访谈提纲
收集访谈数据
提炼指导思想
业务分析
罗列工作内容
提炼工作模块
筛选关键工作模块
总结业务模式
业务定位
明确级别定义
分析经验成果要求
分析级别差异
概括行为要项
第一阶段成果评审
深度业务分析
编写行为标准
行为编写要点
提炼必备知识 分析专业技能
标准整合
四 确定职业发展起跑线
任职资格评价概述
必备知识考核
任职资格定级评价会
专业技能评价
专业技能评价前期准备
专业技能评价过程
评价路线选择
专家小组评分
分析评分结果数据
确定评分结果
确定任职资格等级
五 明确职业发展规划
1.任职资格的调整内容
2.任职资格调整的规划
任职资格调整的步骤
六 实施职业发展激励
1. 职能工资制的基本原理
2 职能工资制的建立
1.确定职种薪等区间
2.确定任职资格等级与薪等之间的关系
3 确定员工薪等
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
