成功导入卓越绩效模式的四大秘诀培训(pdf 72页)

主要内容
卓越绩效模式导入工作的四大误区
秘诀1：是为追求卓越，非为规范管理
秘诀2：是“首脑工程”，非“一把手工程”
秘诀3：是修炼型组织，非学习型组织
秘诀4：是打造管理平台，非管理业务流程
总结：打造“道术和合”的修炼型企业
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某公司KPI绩效考核指标作业指导书(doc 27页)

房地产企业计划与绩效管理教材(PPT 100页)

干部综合素质测评(PPT 1页)

全国县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案解析(doc 20页)

护理绩效考核与管理教材(PPT 43页)

浅析公共部门的绩效管理论文(doc 10页)