奖金的设计方法及技术培训教材(ppt 77页)
所属分类：企业培训
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资料简介：
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主要内容
奖励体系设置的目标与原则
奖励体系的构成要素
短期奖金设计
中长期激励计划
奖金的设计方法与技术
开篇案例：亿万富翁的激励方法
请问：
开篇案例：亿万富翁的激励方法（续）
讨论：
观点：
1、基于时间的奖励内容
2、基于时间的奖励确定方法
3、基于时间的奖励利弊分析
1、基于任务的奖励内容
2、基于任务的奖励确定方法
3、基本任务的奖励利弊分析
4、案例分析
1、收益分享计划的概念
2、三种收益分享计划方法
斯坎隆计划
斯坎隆计划的提出：
斯坎隆计划的实施步骤：
斯坎隆的示例：
鲁克计划
分享生产率计划
讨论
年薪制
EVA计划
股权激励计划
退休金计划
继续教育计划
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