员工跳槽原因分析与解决方案(ppt 109页)

资料简介：

主要内容
企业留人留心概述
员工离职问题的分析
如何留住企业优秀员工

 

 

 

员工流失成本：
当前员工流失的大背景
员工跳槽的个人原因
员工跳槽的企业原因
离职情况剖析
企业控制离职对策
富士康一线员工案例讨论
需要层次理论
员工偏好激励与企业实际激励对比
非经济性的留人策略举例
沟通的重要性和意义
通过沟通留人留心的方法举例
员工离职前的征兆
如何看待员工的抱怨
如何处理员工的抱怨
案例介绍："雷尼尔效应"

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员工创造力在顾客服务活动中训练课程(ppt 42页)

优秀员工职业素养培训教材(PPT 53页)

基层班组长管理人员管理技能提高实战训练(PPT 49页)

人才测评知识培训讲义(PPT 72页)

如何选育用留人才(PPT 201页)

我国企业实施员工持股计划的理论思考与操作框架(DOC 5)