制造型企业80、90后员工的管理(ppt 44页)
所属分类:员工管理
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一、从数据看80、90后
二、认清我们服务的对象:80、90后
三、80、90后职业心理和企业文化塑造:成为一个[企业人]的基础
四、重视80、90员工的心理管理
五、80、90后员工的培养及工作兴趣激发
六、80、90后员工创造力修炼(把员工当“人”看待,体现其价值)
七、80、90后人性化的管理方法(领导力修炼)
八、80、90后员工人性化激励技巧
九、80、90后员工沟通技巧
十、80、90后员工压力和情绪管理
十一、80、90后员工管理方式总结
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