人事代理之人才引进(ppt 32页)

主要内容
一、人才引进一般工作程序　　
发布招聘信息
接收应聘材料
登记应聘信息
审核应聘材料
组织面试考核
提出引进意见
办理引进手续
留学回国人员录用
准备申报材料
调档和转移人事、工资关系
办理报到手续
人才的重要性
以青岛为例,按以下程序
当前人才引进的缺点

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人力资源管理专题培训(ppt 50页)

利辛慈善协会调研资料整理(doc 9页)

领导艺术用人用权(PPT 51页)

蓝色大气雪山背景的商务模板(PPT 25页)

人力资源应用心理学讲义(ppt 100页)

全面人力资源管理体系案例(doc 13)