人力资源管理师资格理论(ppt 40页)
所属分类：人事管理
文件大小：918 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
主要内容
战略人力资源管理模型
人力资源战略的作用
1、人力资源战略制定的程序
2、基于战略的人力资源政策选择
案例：“空降兵”的苦恼
人力资源战略的形式主要可分为三种：吸引战略、投资战略和参与战略
人力资源与企业战略的具体配合方式
人力资源战略：案例分析
人力资源规划的概念
三个层次的企业计划对HRP的影响
人力资源规划
人力资源规划的内容
人力资源规划的程序和方法
公司治理的涵义
公司治理结构模式
中国企业治理结构主要问题
二、基于战略的组织管理体系
组织结构设计原则
企业生命周期导致不同程度分权
总部提供价值的四种类型
组织结构的五大系统/功能
组织运行面临的问题
基于战略的企业人力资源开发与管理系统模型
基于战略的企业人力资源运行系统
基于战略的组织人力资源运行系统模块
1. 员工关怀的核心意义
员工入职周年激励计划
2. 员工关怀的重点对象
2.1 员工关怀的重点对象
2.2 员工关怀的重点对象
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
