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所属分类:薪酬管理
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主要内容第一节宏观工资水平变动因素第二节微观工资变动因素第三节工资水平控制第四节工资差别..............................
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人才市场洞察及薪酬指南(PDF 171页)
某公司班组员工工资考核分配办法(doc 9页)
某集团一体化市场渠道咨询项目薪酬体系方案讨论稿(PPT 64页)
计时人员薪酬制度实施细则(doc 15页)
薪资管理与奖励概论(PPT 56页)
企业薪酬管理发展脉络考察(doc 9页)
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