公共部门人力资源管理的理论基础(ppt 88页)

主要内容
第一节 HRM的基本原理
系统优化原理
互补增值原理
要素有用原理
同素异构原理
能级匹配原理
竞争强化原理
第二节 人性假设理论
第三节 激励理论
一、激励的含义和过程
二、激励的类型
..............................

上一篇：公共部门人力资源管理(ppt 56页)

下一篇：公共部门人力资源管理概论(ppt 92页)

非人事经理的人事管理技巧培训(ppt 63页)

商业企业人事管理制度标准(doc 23页)

四川某科技集团人力资源管理主报告(ppt 94页)

东环有限公司人力资源规划方法(doc 20页)

人力资源从业者系统全面提升教材(PPT 43页)

工厂人事管理系统分析与设计(doc 78页)