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成功操作岗位评价(ppt 41页)

所属分类:岗位职责

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资料简介:

主要内容
成功操作岗位评价
成功操作岗位评价:目标
岗位内涵与管理特性
岗位评价:基本认识
岗位评价的历经阶段
以岗位评价为基础的薪资制度
岗位技能工资制:优势与问题
岗位评价的原则
岗位评价的原则(续)
岗位评价计划方法
岗位评价:要素比较
岗位评价:因素评分
岗位评价:Hay-MSL体系介绍
岗位评价:排序与岗位分类
岗位评价:其他体系
岗位评价的工作阶段和操作过程
岗位评价的工作阶段
岗位评价的工作阶段(续)
专家组的组建
评价表因素的设计及对各项指标的理解
“游戏规则”的确定
标杆的选择
在对每个岗位打分之前的职位介绍
一些需要注意的细节
岗位评价中的常见问题
岗位评价的利与弊
有效岗位评价的关键
岗位评价指标体系:专业技术岗位
岗位评价指标体系:管理岗位
企业专业技术岗位因素评价评分标准
(续)
企业管理工作岗位因素评价评分标准
一些通用性评价指标标准
岗位评价不是一劳永逸
THANKS!

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市场的财政职能的发展(doc 11页)

企业高级材料财产会计岗位职务描述(doc 1页)

房务部商务中心领班岗位职责(doc 3页)

电气组长的职位说明书(doc 3页)

战略与投资发展部副经理岗位说明(doc 2页)

商务部运输主办职务说明书(doc 1页)

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