新旧劳工退休金制度解析(ppt 30页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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壹．退休金制度改制的原因
贰．劳工退休金条例导览
参．新旧劳工退休制度比较
肆．劳工退休金与劳保老年给付的比较
伍．如何选择新旧制
陆．企业可能因应对策
柒．新制实行企业应配合事项
捌．实例演练
壹．退休金制度改制的原因
请领退休金困难
不利劳工转业
中高年龄劳工就业不易
雇主退休金成本不易估计
贰．劳工退休金条例导览
（一）新旧制并存
l 仍可选旧制
l 选新制者，旧年资保留
（二）退休金带着走
l 工作年资以实际提缴退休金之年资为准
l 年资中断者，前后提缴年资合并计算
（三）个人退休金专户制与年金保险制并行
６％↑
l 个人退休金专户：雇主劳保局
６％↑
l 年金保险制：雇主保险人
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