胜任能力的人力资源应用(ppt 34页)

主要内容
第一部分 企业建立人才培养体系的重要意义
第二部分 人才培养体系建设经常遇到的问题
第三部分 人才培养体系的主要内容
第四部分 如何建立基于职位胜任能力的人才培养体系

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某商业地产商业培训内容(DOC 21页)

以能力培训为突破口全面开发人力资源(ppt 16页)

诗歌考查中的创新试题解析(ppt 16页)

某公司的电子人力资源解决方案(doc 8页)

现代人力资源管理的主要内涵(ppt 92页)

人力资源管理的有效模式(doc 6)