人力资源测评的辅助方法(ppt 84页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
本章主要内容
第一节 履历档案分析
一、履历分析
（一）履历分析的涵义
（二）履历分析的假设
（三）履历分析原理
履历分析原理的理论依据
（四）履历分析的功能
（五）履历分析的特点
（六）履历表的种类
（1）表格式履历表
（2）传记式履历表
（七）履历表项目设计
（1）确定目标工作
（2）收集履历项目信息
（3）筛选履历项目
③履历项目筛选的方法
（4）确定项目表现形式
②按照项目所表现出的特点
（5）确定项目权重及评分标准
表格式履历表评分标准
传记式履历表评分标准
垂直百分比法
垂直百分比法加权示例
水平百分比法
水平百分比法加权示例
横向百分比法示例
（6）履历总分汇总
①乘法公式
②加法公式
③混合公式
（八）履历表的筛选
②表格式履历表的筛选
二、档案
思考
第二节 书面信息分析
可向推荐人询问的问题清单
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