人力资源需求预测方法(ppt 41页)

主要内容
第七章 人力资源需求预测
引导案例：我们到底需要多少人？
7.1 人力资源需求的影响因素
7.2人力资源需求预测的程序
7.3 人力资源需求预测方法
7.4 人力资源需求预测方法
7.4.1 定性预测法
德尔菲法的过程
驱动因素预测法的步骤
（1）总体需求结构分析预测法
（2）成本分析预测法
（3）趋势分析预测法
7.4.2 定量预测法
（5）工作负荷预测法
（6）回归分析预测法
（7）人员比率法
发达国家各类机构员工和管理人员的比例
（9）转换比率法

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