年底企业薪酬设计中的难点与解决方案 (ppt 60页)
所属分类:薪酬管理
文件大小:940 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载主要内容
薪酬体系设计的目的
薪资体系设计的基本流程
整体薪资管理体系
薪酬的构成要素
薪酬体系设计原则:理念
年功报酬价值观
薪酬体系设计的考量要素
最低任职条件因素点值表
某公司职位评价咨询项目步骤
绩效考核与薪酬挂钩举例
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1