劳动关系管理概述(ppt 35页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
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主要内容
一、劳动关系问题
二、劳动关系问题产生的一般原因
三、劳动关系问题的影响
四、如何理解和解决劳动关系问题？
五、劳动关系管理
劳动关系管理
本单元学习内容
一、“劳动关系问题”
二、劳动关系主体
劳动关系主体
中国工会组织—一元组织
中国雇主组织—多元组织
不同规模私营企业主入党情况（1993--2006年）(%）
私营企业重大决策权分布（1993-2006）（%）
私营企业一般管理决定权分布（1993-2006）（%）
政府
政府在劳动关系中角色
三、劳动关系本质
雇员及其工会采用的冲突表现形式
我国劳动争议案件数量与人数（1991-2008）
全国劳动争议的主要原因是劳动报酬、社会保险和劳动合同问题
上海劳动争议主要原因
广东劳动争议主要原因
辽宁劳动争议主要原因
全国劳动争议的主要责任者
上海劳动争议的主要责任者
广东劳动争议的主要责任者
辽宁劳动争议的主要责任者
四、劳动关系问题的影响
The objectives of employment relationship
五、如何理解和解决劳动关系问题？
六、劳动者权利如何实现？
一般权利的实现程度的影响因素
工人权利实现程度的影响因素
全国职工工资总额占GDP比重趋势（1978-2007）
上海市职工工资总额占GDP比重的趋势 （1998-2007）
广东省职工工资总额占GDP比重的趋势 （1998-2007）
吉林省职工工资总额占GDP比重的趋势 （1998-2007）
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