基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案(ppt 103页)

主要内容
基于战略与现实的企业人力资源管理解决方案
人力资源管理与经营策略相统一
企业战略的思考
范例1   药剂公司之CEO权责协定
范例1   药剂公司之CEO权责协定（续）
企业经营价值链
管理智力资本的挑战
成功要素的变化—美〈商业周刊〉
企业控制趋向—文化
文化要义
文化—企业生命的根本
共同愿景
共同愿景—我们一起创造？
核心价值观—我们做事的准则
企业核心价值观 —高于利润的目标、本质
核心价值理念录
通用电器的核心价值理念
海尔文化
文化—建立员工成长的动力机制
两种动力机制
文化和行为关系
文化管理—无为而无不为
文化、企业生产力
文化如何促进生产力
不断强化—理念内化
潜意识中的自我形象
“外”真理如何印记到心中
形成氛围—环境的场力
联想管理学院吃文化饭

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某银行以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系(ppt 88页

人力资源年度目标(doc 14页)

某集团人力资源战略规划建议(ppt 57页)

战略性人力资源的系统整合及管理(ppt 68页)

如何制定你的人力资源战略(doc 13页)

企业战略实施与控制.ppt122