HR的职业化与专业化(ppt 55页)

资料简介：

目录
HR的角色与职责
HR职业化与自我修炼
HR专业化
HR八大模块主要内容及功能
如何提升自己专业能力

 

 

 

HR的职业化与专业化
从人事管理到人力资本时代
未来十年HR的机遇和挑战
未来十年最缺的HR
老板心目中不满意的HR
老板心目中理想的HR
HR的价值与责任
优秀HR的素质能力要求
HR需要处理好的三种关系
HR的五个层次
HR考核指标
集团公司HR工作重点
写给刚入行HR菜鸟几点忠告
是什么阻碍了一个人的职业发展
职业选择的五个阶段
如何让你的职业生涯不迷茫
HR-如何让老板支持你
建立对结果负责的工作习惯
HR-怎样让业务部门经理喜欢你
成为优秀HRM/HRD要历练的两个岗位
优秀HR要掌握的几个度
HR的情商与智商
提升自己情商的五个要点
职场成功的几点感受
提高个人工作效率
人力资源的核心职能
招聘专员的四个层次
培训专业的四个等级
薪酬职位的三个等级
如何成功推进一个HR项目
部门经理HR能力缺失的几种表现
提升经理HR管理能力
从HR主管到HRD
人力资源的突破点
专业HR必须要懂得的八个模块
组织职位管理
聘用管理
薪酬管理
绩效管理
培训管理
任职资格
干部管理
企业文化
成为HR高手要做的几件事
如何成为顶级高手
提升个人专业能力的几种办法
职业成长的加速器-结实行业高手

 

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人力资源的调动与流动(PPT 19页)

房地产中介公司的人力资源分析(doc 8)

人力资源管理培训课件(PPT 46页)

华为公司人力资源管理体系(ppt 89页)

助理人力资源师考试试题汇编(doc 63页)

某公司人力资源管理知识培训教程(ppt 176页)