一封辞职信——成就组织和个人发展的第六项修炼(doc 57页)

资料简介：

目录
序一
序二一封辞职信
管理学家的书房
管理学家的回信
感动一部手稿
恩——第六项修炼之六共鸣
景——第六项修炼之一豁然开朗
纲——第六项修炼之二迷惑
亲——第六项修炼之三湿润
行——第六项修炼之四向牛学习
省——第六项修炼之五振奋
成就型组织的蓝图泪光
尾声：四年以后
后记

 

序—：什么书才算好书？
这是我一口气读完的书。
　　书的内容是写现代企业管理的，再说得具体点，不仅是以企业员工、普通管理者为读者对象的书，更是一本以CEO为读者对象的书。这类书，这些年来在书市和书店里不算少。有宏篇巨著，有译作，有系列丛书，有分门别类的各种读本，让人目不暇接，不知道当看哪本是好，也不知道应该先看哪本，后看哪本，以至让人无所适从。正像眼下谈营养、谈养生，各种书刊，各种宣传工具，有的这样讲，有的又那样讲，弄得读者听者一日三餐，不知道怎样择善而从。当今信息年代，加之现代科技，各种信息又多又快，书籍也越来越多。13亿人口的大国，可以说谁都知道挣钱，谁都想当大款，谁都想当CEO。但CEO不是人人都能当了的，也不是当了就能做得好的。因此首先需要知识，需要学习，只有先学习如何当CEO，才能当好CEO。从这个意义上讲，应该多出版现代企业管理的书。

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成就大事的九种手段、能力与心态(doc 9页)

关系个人规划的研讨(ppt 14页)

如何刚好的管理自己(ppt 32页)

人力资源从业者的个人发展(ppt 24页)

个人自荐材料(doc 10页)

架构师成长之路讲义(ppt 34页)