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人员招聘与甄选(ppt 39页)

所属分类:招聘面试

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资料简介:

一、 招聘的备选方案
二、 招聘过程
三、 招聘理念
四、 招聘途径
五、 搜集求职者信息的技术
六、 网上招聘

 

 

一、 招聘的备选方案
招聘的意义:从宝洁谈起
招聘工作是雇主与应聘者之间的互动营销
长达十多页的申请表,很多开放式问题
面试就是聊一聊
继续笔试(淡化要求)
面试,中国总部部门负责人主持
“你会来吗?”
亲和力成为凝聚员工的纽带,也是招聘时必须考虑的条件


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招聘秘笈:STAR式发问(DOC 73页)

员工招聘与甄选培训教材(PPT 40页)

应届毕业生和海外留学人员招聘需求表(xls页)

素质模型与行为面试(PPT 62页)

许国庆外企面试技巧(pdf 9页)

面试前中后培训教材(PPT 43页)

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