人事管理办法(doc 11页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
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壹总则
第一章总则
第二章任用
第三章保证
第四章服务
第五章作息
第六章待遇
第七章请假
第八章值勤
第九章考绩
第十章奖惩
第十一章迁调
第十二章离职
第十三章福利
第十四章教育训练
第十五章安全
第十六章附则
贰各项实施办法…
人事权责划分及归属办法
员工保证办法…
员工外出登记实施办法
考勤管理办法…
员工加班办法…
员工特休假办法
员工请假办法…
员工离职、免职、资遣办法
员工移交办法…
办公室管理办法
员工国内出差及旅费报支办法
人事管理规则
第一章总则
第一条：本公司所有员工之任免、考绩、奖惩、请假等人事事项全依
本规则办理。本规则无规定者得另定办法办理之。
第二条：各分支机构及关系企业员工之管理，依据本规则之规定及精
神另订管理规章，经总公司核定后施行。
第二章任用
第三条：本公司如因业务需要，得延聘顾问或特约人员，并得雇用临
时人员，其办法另订之。
第四条：本公司各级人员招募，以对外公开徵求或推荐方式办理。
第五条：本公司各级人员之招募单位（各分公司）主管依业务上之需
要，汇报总公司人事单位依前条方式办理之。非技术性文职
人员之任用，由人事单位签办依权责划分程序办理之。
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