医院绩效考核及薪酬分配的难点与对策(ppt 48页)

资料简介：

目录
第一讲  什么是医院绩效考核
第二讲  为什么要进行绩效考核
第三讲  如何实施医院绩效考核
第四讲  医院绩效考核应注意的问题

 

 

第一讲  什么是医院绩效考核
绩效的概念
第二讲  为什么要进行绩效考核
为什么要进行绩效考核
第三讲  如何实施医院绩效考核
绩效考核的原则
绩效考核的步骤
绩效考核的主要方法及优缺点比较
绩效考核中目标管理法的应用步骤
基于BSC的KPI方法
案例：某医院医疗技术新项目的KPI指标分解
以平衡记分卡为战略分解工具制订医院战略地图
绩效指标制定的SMART原则
绩效指标的权重设计
绩效指标权重确定的关键点
绩效指标权重确定的方法
制定评价权值因子判断表
如何把握指标考核的难度
案例：G医院绩效管理问题及解决思路
第四讲  医院绩效考核应注意的问题
科室成本核算与科室综合目标考核
临床、医技科室考核中怎样处理经济指标
医院薪酬分配的目的、原则及因素
医院薪酬分配的种类
医院薪酬设计流程
薪酬设计方法
当前医院薪酬分配的主要问题
民营医院薪酬如何分配更具有激励性
THE   END

..............................

上一篇：学高层次人才绩效考核与薪酬激励研究(pdf

下一篇：以定额为基础的绩效薪酬体系(ppt 114页)

某公司薪酬体系及绩效管理方案(PPT 78页)

企业员工薪酬与绩效考核办法(doc 5页)

某卫生院奖励性绩效工资分配方案(doc 7页)

企业绩效薪酬方案设计(pdf 13页)

某公司绩效考核和薪酬方案(PPT 38页)

某地产集团有限公司绩效优化方案(PPT 39页)