企业人力资源管理师四级考证(ppt 46页)
所属分类：人力资源开发
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资料简介：
摘要
单项选择题
1．基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。[2008年11月二级、四级真题]
A．物质刺激B．满足社会需要
C．内部激励D．搞好人际关系
【解析】‘‘经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。
答案：D
2．人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的()。[2010年5月三级真题]
A．时效性B．创造性
C．收益性D．累积性
【解析】人力资本是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人力资本具有无限的创造性。
答案：B
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