某股份有限公司员工绩效考核办法(doc 14页)

主要内容
一、适用范围
二、考核原则
三、考核的组织与管理
四、考核体系
五、考核结果的处置
六、考核结果的管理
七、本办法由公司人力资源部负责解释和修订，自2003年10月1日正式执行。
附件1：绩效改进计划表
附件2：员工绩效考核汇总表
附件3：能力考评汇总表
      

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绩效考核方案设计教材(PPT 94页)

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