员工离职倾向研究论文(doc 16页)
所属分类:考勤管理
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第一章 员工离职的原因分析 1
第一节 个人因素 1
第二节 企业内部因素 …2
第三节 企业外部因素 …3
第二章 怎么解决员工的离职问题 4
第一节 协商沟通 4
第二节 采取措施 4
第三节 关心员工 4
第三章 员工离职的对策及预防…5
第一节 物质激励措施 5
第二节 精神激励措施 5
第三节 制度政策留人 6
总结 7
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