经济技术开发区人力资源规划咨询书(doc 67页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
目录
引言（3）
咨询书构成（4）
第一章开发区人力资源外部环境调查分析（4）
第一节影响外部环境的因素（4）
一、经济环境调查及分析（4）
二、科学技术环境调查及分析（9）
三、政治法律环境调查及分析（10）
四、竞争者环境调查及分析（13）
五、劳动力环境调查及分析（20）
六、自然环境调查及分析（24）
七、社会文化环境调查及分析（25）
第二节运用SWOT分析方法对外部环境进行再次分析（26）
第二章开发区人力资源现状调查分析（28）
第一节开发区区内企业人力资源现状分析（28）
一、开发区区内企业人力资源现状分析（28）
二、开发区内企业人力资源所存在的主要问题（38）
第二节开发区管委会人力资源现状分析（39）
一、管委会员工性别结构状况（39）
二、管委会员工年龄结构状况（39）
三、管委会员工知识水平状况（39）
四、管委会员工专业技能状况（40）
五、芜湖、合肥、苏州开发区管委会员工与GDP比值分析（40）
第三节失地劳动力现状分析（41）
第三章人力资源供给和人才结构预测（42）
第一节人力资源供给预测（42）
一、大中专院校及技职毕业生预测（42）
二、合肥人才总量预测（43）
第二节人力资源结构预测（44）
一、人力结构预测思路（44）
二、预测的结论（44）‘
三、预测的局限性（45）
第三节人力资源需求预测（46）
一、人力资源预测方法及思路（46）
二、人力资源需求预测（46）
第四章开发区人力资源培训规划与实施（51）
第一节人力资源培训设计的背景（51）
第二节培训的指导思想和基本原则（52）
第三节培训对象、目标和任务（53）
第四节培训的组织结构及权责（54）
第五节培训制度和措施（56）
第五章人力资源管理对策和和建议（60）
第一节开发区人力资源现状调查回顾（60）
一、开发区目前人力资源的现状（60）
二、开发区失地劳动力的现状（61）
第二节开发区人力资源管理的对策和建议（62）
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