人力资源职业规划与自我兴趣探索(ppt 41页)

资料简介：

主要内容
职业规划概论。
兴趣与职业生涯发展的关系。
霍兰德职业兴趣理论。
兴趣与工作的匹配。

 

 

一、职业规划概论
1.何为职业规划？
2.为什么要进行职业规划？
哈佛大学的调查
3.如何进行职业规划？
（1）自我认知
（2）自我认知
二、兴趣与职业生涯发展的关系
1.何为兴趣？
2.兴趣分类
3.兴趣分类
4.兴趣与工作
5.兴趣——职业生涯规划的内因
6.自我兴趣探索——六岛环游
六岛环游
三、霍兰德职业兴趣理论
1.实用型（R型）
2.研究型（I型）
3.艺术型（A型）
4.社会型（S型）
5.企业型（E型）
6.事务型（C型）
7.霍兰德职业人格类型
8.六种类型的人如何思考
9.六种兴趣类型之间的关系
（1）相邻关系
（2）相隔关系
（3）相对关系
四、兴趣与工作的匹配
课后总结

 

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