工作分析规则(doc 16页)
所属分类：工作分析
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资料简介：
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1. 主题内容与适用范围
2. 定义术语
3. 职责分配
4. 工作程序
1. 主题内容与适用范围
本规则规定了工作分析的内容与程序。
本规则适用于公司的工作分析。
2. 定义术语
2.1岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
2.2岗位分析是指对某岗位的全部工作的各构成因素进行分析研究，并将其结果整理成固定的格式。岗位分析的结果形成《工作说明书》。岗位分析涉及对岗位内容进行系统的审查，以明确任务的性质，工作条件，必要的责任和所需要的技能。
2.3岗位评价又称职位评估，是在岗位分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。
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