岗位优化方法(PPT 135页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
岗位优化方法
为什么我们需要“方法”?
第一步 – 初步研究
第二步 – 现状分析
第三步 – 现状评改
第四步 – 设计解决方案
第四步 –设计解决方案
第五步 – 实施解决方案
第五步 –实施解决方案
第六步 – 结果评估
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