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某自治区人事代理暂行办法(doc 6页)

所属分类:人事制度表格

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资料简介:

宁夏回族自治区人事代理暂行办法

       
第一条   为加快培育和发展人才市场,建立与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度,实现人事业务社会化管理和系统服务,促进单位自主用人,个人自主择业,合理配置和开发利用人才资源,根据国家和自治区有关人事政策法规制定本办法。   
第二条   人事代理是指政府人事行政部门所属人才交流服务机构,依据国家有关人事政策法规,接受用人单位或个人委托,对其人事业务事宜实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。   
第三条 县及县以上政府人事行政部门按照管理权限主管人事代理工作,其所属人才交流服务机构具体承办人事代理业务。其他任何单位和个人不得擅自开展人事代理业务。   
第四条   人才交流机构开展人事代理业务,必须严格执行国家有关法律、法规和政策规定,符合人事管理行为规范。人事代理的行政效力受国家人事法规保护。  
第五条   人事代理对象:   
(一)经各级国家工商行政管理、税务部门注册颁照或经政府有关部门批准成立,具有法人资格的各类企事业单位。  


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