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第一节:工作岗位分析与设计第二节:企业劳动定员管理第三节:人力资源制度规划第四节:人力资源费用预算的审核与支出控制..............................
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人力资源个人能力评估模型(ppt 37页)
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三维创新设计培训教程(doc 46页)
现代人力资源管理及组织文化(ppt 179页)
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