薪酬福利管理之奖金管理(ppt 40页)

个人激励计划的类型
个人激励计划
以单位时间内的产量为绩效标准
以生产单位产量的耗时为绩效标准
生产性员工个人激励计划的优缺点
第三节  团队激励计划
个人与群体激励计划的应用特性比较
团队激励计划的优缺点
1、斯坎伦计划
斯坎伦计划奖金分配示例
2、拉克计划
拉克计划举例
  3、提高分享计划
斯坎伦、拉克与提高收益分享计划的主要特点比较
三、利润分享计划
计算利润分享额的三种方法
第四节   组织激励计划
第五节   非货币奖励
非货币奖励的主要类型
非货币奖励的实施艺术

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企业推行宽幅奖酬制度(pdf 52页)

社保个税双变一键计算工资变化表格(XLS 2页)

HRM薪酬体系设计与薪酬模型(ppt 18页)

乌苏里江制药公司薪酬制度(DOC 19页)

各大IT企业薪水行情(doc 15页)

奖金的设计方法与技术(ppt 77页)