职业规划指南课件(ppt 90页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
第一节 职业规划 概述
第二节 职业规划理论
第三节 职业规划实践
本章内容
一、职业生涯规划的理解
美国生涯理论专家
（二）职业生涯的界定
内职业生涯
外职业生涯
（三）职业生涯规划的含义
职业生涯规划的分类
三、职业生涯规划的特性
（一）基础性
1.自主性
2.联系性
3.动态性
（二）发展性
1.可行性
2.适时性
3.适应性
4.连续性
四、职业生涯规划的意义
（一）有利于了解职业生涯规划，增强职业规划意识
（二）有利于树立正确的职业理想，确立明确的职业目标
（三）有利于发掘自我潜能，增强个人实力
（四）有利于提高职业准备意识，促进职业生涯发展
一、职业生涯发展阶段理论
（一）施恩职业生涯发展阶段理论
（二）舒伯的终身职业生涯发展理论
1.生涯发展阶段
2.循环式发展任务
（三）金斯伯格的职业意识发展阶段理论
（四）格林豪斯的职业生涯发展阶段理论
（五）利文森的职业生涯发展阶段
二、职业锚理论
（三）小测验:职业锚自我分析
（一）自我规划5W法
（二）SWOT分析方法
2.SWOT的基本步骤
表2-4 SWOT分析方法
职业生涯规划内容
（一）确立志向
（四）目标确定
（五）选择职业生涯路线
（六）制订行动计划与措施
（七）评估与反馈
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