人事档案管理实用讲义(doc 55页)
所属分类：档案管理
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资料简介：
一、 人事档案管理的一般概念简介
（一）概述
人事档案的起源与发展、现状。
（二）人事档案的定义
人事档案的一般定义。
企事业单位职工人事档案的概念。
（三）人事档案的属性
1、集合性 2、认可性
3、专门性 4、真实性
5、现实性 6、动态性
7、保密性 8、权威性
（四）人事档案的种类划分
1、按工作单位的性质来分。
2、按职责和专业来分。
3、按人员管理的权限来分。
4、按职务级别和影响程度来分。
5、按政治面貌来分。
6、按是否在岗的情况来分。
7、按载体形式来分。
（五）人事档案的内容与分类
人事档案正本：十大类。
人事档案副本：七大类。
（六）人事档案管理体制、机构与人员配备
我国人事档案实行集中统一、分级负责的管理体制。
二、 人事档案管理的一般操作规程
（一）人事档案的收集与补充
1、人事档案的收集范围
2、人事档案收集的途径
3、人事档案的收集方法
4、建立收集补充制度
（二）人事档案的鉴别
1、人事档案鉴别工作的内容
2、对不在归档范围的材料的处理
（三）人事档案的整理
1、人事档案整理的基本要求
2、人事档案整理的范围
3、人事档案的正本与副本
4、人事档案的整理步骤
5、整理人事档案应注意的问题
（四）人事档案的保管与保护
1、硬件
2、软件
（五）人事档案的统计
1、人事档案管理各环节的数量状况统计
2、档案库房和人员情况的统计
（六）人事档案的提供利用
1、人事档案的查阅
2、人事档案的外借
3、提供复制件和加工件服务
（七）人事档案的转递
1、人事档案转递工作的基本要求
2、人事档案转递工作的方式
（八）干部职工队伍特殊变动情况下的人事档案管理
三、人事档案现代化管理简介
四、干部人事档案相关管理制度介绍
1、《干部人事档案材料的收集制度》
2、《干部人事档案材料鉴别归档制度》
3、《干部人事档案整理工作制度》
4、《干部人事档案安全保密制度》
5、《干部人事档案查（借）阅制度》
6、《干部人事档案的转递制度》
7、《干部人事档案的检查核对制度》
8、《干部人事档案管理人员工作职责》
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