精品资料网 >> 人力资源 >> 人才管理 >> 资料信息
所属分类:人才管理
文件大小:6080 KB
下载要求:10 学币或VIP
2013人力资本数据信息发布 构建公平富有激励性的薪酬体系 有效激活并留住核心人才 太和顾问简介..............................
上一篇:优秀人才的标准讲义(ppt 25页)
下一篇:有效经营人才建立竞争优势(ppt 125页)
道路桥梁工程技术专业人才培养方案(pdf 34页)
中国科学院“十二五”人才队伍建设规划(ppt 28页)
物流服务与管理专业人才培养方案(DOC 34页)
从专业人才走向管理讲义课程(doc 29页)
IT行业发展趋势和人才需求(ppt 45页)
TD-SCDMA无线接入网原理(ppt 52页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划