职能部门绩效考核培训(ppt 40页)

为什么要进行绩效考评
绩效管理的核心目的是激励价值创造
明确绩效考核组织
二线人员考核
考核步骤
考核第五步：评分与汇总
绩效考核结果公布
考核结果反馈的重要性
申诉及其处理
绩效考核等级对应的薪资水平

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企业综合绩效评价系统综述(ppt 34页)

某公司部门业绩评价(doc 6页)

中学体育教师专业技能考核标准论述(doc 8页)

业绩评价指标及评价标准(ppt 40页)

企业绩效考评标准的制定(ppt 42页)

某公司绩效考核文件(DOC 108页)