大学生职业规划实施与修订(ppt 56页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
第一节 大学生行动计划与措施的制定
一、制定行动计划与措施的前提
（一）清晰的目标是行动的基础
（二）清晰的目标使行动更具体
二、行动计划与措施的主要内容
（一）行动计划
（二）具体措施
（三）起讫时间
（四）考核指标
三、行动计划与措施的实施对策
第二节 大学生职业规划的评估与修订
一、职业生涯规划评估与修订意义
1．实施职业生涯规划目标的必经阶段
2．实现职业生涯规划目标的重要保证
3．确保职业生涯规划有效性重要手段
二、职业生涯规划评估的主要内容
三、职业生涯规划修订的主要内容
第三节 大学生职业生涯规划书的制定
一、大学生职业生涯规划书基本格式
二、大学生职业生涯规划书写作原则
（一）遵循“四定”的原则
1．定向的原则
2．定点的原则
3．定位的原则
4．定心的原则
（二）目标选择与职业发展统一原则
（三）过去、现在和未来统一的原则
（四）自我、社会与组织统一的原则
（五）自我理想与社会现实统一原则
三、大学生职业生涯规划书注意事项
（一）规划书版面设计不规范和不协调
（二）现实发展与未来目标选择不统一
（三）对职业目标及其行业认识不到位
（四）测评结果与职业目标的选择脱节
（五）对评估与反馈部分重视程度不够
（六）未能注意整个篇章结构前后统一
第四节 大学生职业生涯自我管理概述
一、大学生职业生涯自我管理的内涵
（一）职业生涯管理的定义
（二）大学生职业生涯自我管理
二、大学生职业生涯自我管理的特征
（一）大学生职业生涯自我管理的一体性
（二）大学生职业生涯自我管理的系统性
（三）大学生职业生涯自我管理的动态性
三、大学生职业生涯自我管理的意义
（一）有利于高校素质教育教学改革
（二）有利于大学生自我价值的提升
（三）有利于大学生自身素质的提升
（四）有利于职业生涯规划得以实现
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