如何进行有效的员工招聘与甄选(ppt 45页)

资料简介：

招聘与甄选的程序
招聘的途径与来源
招聘的主要方法
甄选方法
企业招聘中问题
招聘途径与来源
案例  雇员推荐
一个好的招聘广告应该包含
笔迹分析的基本内容主要包括以下七个方面：
心理测试
情景模拟测试
公文筐
无领导小组讨论法
企业决策模拟竞赛法
访谈法
角色扮演法
即兴演讲
工作样本法
面试
案例  小动作中的性格含义
拍打头部
案例   UT斯达康的人才招聘

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招聘与配置串讲(ppt 40页)

如何进行网络招聘和电话邀约(ppt 32页)

面试与评价中心技术培训课件(PPT 50页)

招募与甄选培训讲义(DOC 39页)

人才招聘与面试技巧培训课件(PPT 34页)

如何提高面试的效果(PPT 65页)