公务员激励机制研究(doc 28页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
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摘要.....1
ABSTRACT.2
绪论.....3
一、建立有效公务员激励机制的必要性.4
（一）是调动公务员积极性，发挥好政府公共管理职能的需要.......4
（二）是公务员完善自我，实现自身价值目标的需要..4
（三）是适应市场经济发展，规范公务员管理的需要..5
二、有效激励机制应当涵盖的基本内容.6
（一）物质激励........6
（二）精神激励........6
（三）舆论激励........7
（四）民主激励........7
（五）监督激励........7
三、现行激励机制及其存在问题分析...8
（一）竞争上岗激励机制及其存在问题.9
（二）考核评比激励机制及其存在问题10
（三）职级工资激励机制及其存在问题10
（四）末位淘汰激励机制及其存在问题11
（五）现行激励机制存在的普遍问题..11
四、建立有效激励机制的基本思路....12
（一）了解公务员的需要............12
（二）遵循激励理论...13
（三）健全配套制度...15
（四）造就行政文化...15
五、组织实施公务员激励机制的对策建议...........15
（一）加强素质教育，强化自我激励机制...........16
（二）鼓励岗位竞争，完善竞争激励机制...........16
（三）强调实绩考核，健全目标激励机制...........17
（四）提倡优胜劣汰，完善监督激励机制...........18
总结....18
谢辞....20
参考文献21
附录....22
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