精品资料网 >> 人力资源 >> 绩效考核 >> 资料信息
所属分类:绩效考核
文件大小:370 KB
下载要求:10 学币或VIP
一 绩效考评的程序 二 绩效考评的方法三 360度绩效评价——给人才一个客观公正的说法..............................
上一篇:绩效考核基础理论知识概念与性质(ppt 54页
下一篇:基层卫生机构绩效考核(ppt 29页)
某中心小学绩效工资考核细则(DOC 38页)
绩效管理与薪酬激励技巧(ppt 57页)
上海供电公司绩效监控季度分析报告(doc 26页)
职员绩效面谈的技巧与实务课件(PPT 61页)
绩效管理培训课件(PPT 34页)
产权代理分析下的土地流转模式及经济绩效概述(PDF 40页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划