绩效管理培训模块(ppt 49页)
所属分类：绩效考核
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资料简介：
绩效的定义
管理的定义
绩效管理的定义
绩效管理要解决的问题
绩效管理的四大模块
绩效管理的四大模块循环图
模块一：设立目标
三个石匠的故事
为什么员工表现不尽人意？
KPI 是什么？
目标设定与分解
模块二：绩效辅导
什么是绩效辅导？
绩效辅导的作用
绩效辅导对管理者的要求
行为表现反馈频率
建设性反馈金点子
接受员工反馈
积极的反馈—正面指导反馈
模块三：绩效考核
绩效管理和绩效考核的区别
绩效考核——KPI
绩效考核的内容
关键事件法
如何作评估前的准备工作
评估中-绩效评估误区
如何做成功的行为表现面谈
如何对待绩效不佳者？
模块四 个人发展
员工发展计划
通过培训改变行为---冰山模型
培训及发展计划的方式
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