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部门和岗位关键绩效指标设计(pdf52 页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

KPI的定义和意义
KPI构建的思想和方法
KPI设置的原则、思路和依据
KPI设计流程
KPI设计的误区
KPI目标管理和注意事项
常见KPI举例
..............................

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绩效考评体系的实施办法(ppt 34页)

如何以绩效管理促进企业成长(pdf 70页)

XX移动公司绩效管理(PPT 124页)

零售店绩效管理的定义(ppt 61页)

360度绩效反馈应用中应避免的错误(pdf 5页)

企业绩效考核体系、指标与方法(ppt 28页)

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