成功导入卓越绩效模式的四大秘诀(ppt 73页)

卓越绩效模式导入工作的四大误区
秘诀1：是为追求卓越，非为规范管理
秘诀2：是“首脑工程”，非“一把手工程”
秘诀3：是修炼型组织，非学习型组织
秘诀4：是打造管理平台，非优化业务流程
总结：打造“道术和合”的修炼型组织

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绩效管理培训讲义(ppt 46页)

绩效考核工作流程设计(doc 15页)

PDS绩效发展系统指南(PPT 77页)

房地产企业绩效考核指标库(doc 61页)

中层管理考核资料(doc 32页)

天歌科技能力模型和绩效管理流程(ppt 15页)