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回顾与导学1、职业匹配2、享乐工资理论与伤害风险3、享乐工资理论与雇员福利
上一篇:薪酬管理体系的设计教学课件(pdf 66页)
下一篇:技能能力薪酬体系(ppt 62页)
某集团工资管理制度(doc 23页)
全套保温竣工资料(DOC 47页)
中国铝业总体薪酬激励体系设计(ppt 50页)
动态薪酬设计模型(doc 6)
高级经理人的薪酬研究(doc 10页)
薪酬管理专题(ppt 155页)
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