太和顾问薪酬数据调研职位匹配指南(doc 44页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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职位匹配指南内容提要 1
内容提要 2
概述 5
职位匹配流程 7
职位匹配方法 10
一、职位匹配 11
2. 职位匹配的目的 11
3. 职位匹配的基本方法 11
4. 职位匹配结果的运用 11
二、 工作方向匹配 13
1. 相关工具 13
2. 工作方向匹配方法 14
三、 职位级别匹配 14
1. 相关工具 15
2. 职位匹配方法 15
2.1 职位等级的确定 15
2.2 职位层级的确定 15
2.3 层级定义 16
2.4 工作职位类型定义： 18
职位评估因素介绍 19
一、 公司等级评估因素 20
1. 公司营业收入 20
2. 员工人数 21
二、 职位层级和等级评估因素 22
1. 影响 22
1.1 影响范围 22
1.2 影响程度 23
2. 需要解决的问题 25
2.1 解决问题的复杂性 25
2.2 解决问题的要求 26
3. 领导 28
3.1 领导范围 28
3.2 领导方式 29
4. 沟通 31
4.0 沟通难度 31
4.1 沟通目标 32
5. 知识 34
5.0 知识范围 34
5.1 知识水平 35
6. 工作领域 37
6.0 业务领域 37
6.1 地域 37
数据收集工具填写说明 39
一、 数据收集工具整体介绍 40
二、 数据收集工具填写说明 40
1. 联系人 40
2. 专有名词解释 40
3. 公司基本信息 41
4. 薪酬政策 41
5. 人力配置 41
6. 车辆福利 41
7. 补充住房计划 41
8. 补充养老计划 41
9. 补充医疗计划 41
10. 长期激励计划 42
11. 岗位薪酬信息 42
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