招聘原则、技巧培训(ppt 33页)

一、概述：概念、原则、作用
二、招聘程序
三、招聘形式
四、招聘设计
五、几个重要问题
主要内容
一、 招聘的内容和作用
招聘的具体操作程序
三、招聘的主要形式
（一）内部招聘
（二）外部招聘
（三）内、外部招聘方法的比较
（一）歧视问题
北大招生两则案例
2003年两个官司
两个条款
（二）选什么人
材料：企业高管弊案

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面试与面试技术.ppt43