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无限极健康奖励制度解析(ppt 45页)

所属分类:奖罚制度

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资料简介:

六个特性:
享受奖励的条件
二、销售折让2%—10%
三、培训奖12.5%(当月个人或小组超过1w的部分)
四、业绩红利1.25%—6%
如果您当月销售了300元   您的市场销售了7 W元
注意以下事项
 无限极分红奖
五  公司分红10.5%(六个市场九个分区)
三三复制:您有三个市场拿四个分区
四四复制:您有四个市场拿五个分区
六六复制:您有六个市场拿九个分区
六、稳健奖0.5%
七、优秀奖0.3%
八、卓越奖0.2%
九、杰出成就奖0.1%
十、旅游奖
十一、继承奖
无限极和A公司的奖金制度
无限极
结  束  语

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矿井奖惩条例范例 (doc 55页)

石油天然气公司科技进步奖推荐书(doc 10页)

煤矿安全奖罚条例(doc 35页)

某公司奖惩与薪资管理制度(doc 9页)

环境行政处罚办法介绍(PPT 62页)

策略性奖酬宽幅奖酬制度(pdf 52页)

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